FAQ

Mes tarifs sont construits sur-mesure avec un minimum de 500€ selon :

• La taille de votre équipe
• Votre localisation
• Votre type de structure
• La durée et la complexité de l’accompagnement

L’échange découverte de 30 min est gratuit : nous clarifions votre besoin ensemble, puis je vous présente ma proposition lors d’un second échange. Mon objectif : que mon intervention soit un investissement rentable pour vous, pas un coût.

Le paiement se fait en plusieurs fois, 30% à la réservation et le restant échelonné suivant la durée et les livrables.

Je privilégie les ateliers en physique, car les dynamiques les plus transformantes se créent en face à face. C’est ma conviction après 10 ans de pratique intensive de la facilitation.

Les ateliers à distance restent possibles pour les équipes géographiquement dispersées ou en complément pour les suivis. Je déconseille en revanche fortement le mode hybride (certaines personnes en physique, d’autres à distance).

Nous en discuterons lors de notre premier échange.

Entre 1 et 3 semaines selon la complexité et vos contraintes d’agenda.
Pour une intervention réussie, je prends le temps nécessaire pour :

• Comprendre votre contexte et vos objectifs (plusieurs points de cadrages peuvent être nécessaire, le premier échange est gratuit)
• Concevoir un atelier vraiment adapté à vos besoins
• Valider le programme avec vous

Mon objectif : que même les plus réticents repartent en disant « finalement, c’était utile ».

Les ateliers que j’anime durent au minimum 1h30 afin de pouvoir inclure toutes les phases nécessaires à une expérience réussie et à l’atteinte des objectifs : ouverture, temps de travail, synthèse et clôture.
Lors de notre échange, nous pouvons définir ensemble le format et la durée les plus adaptés.

C’est une situation qui peut arriver, c’est pour cela que le cadrage est très important pour préparer :

• Des activités d’inclusion adaptées au groupe
• Un cadre d’écoute et de sécurité psychologique
• Des formats variés pour embarquer tous les profils (introvertis, sceptiques, pressés…)

Mon objectif : que même les plus réticents repartent en disant « finalement, c’était utile ».

Je travaille avec des structures à taille humaine :

• PME
• Structure de l’économie sociale et solidaire (ESS)
• Associations
• Statups
• Équipes au sein de plus grandes organisations si l’équipe est autonome dans son fonctionnement.

Mon critère principal : que chaque action ait un impact visible et que l’humain reste au centre.

Avant l’atelier, je m’assure que nous partageons la même vision :

• Cadrage précis des objectifs
• Validation du programme ensemble
• Ajustements si nécessaire

Le cadrage est un moment essentiel pour la réussite de l’accompagnement (voir la section combien de temps pour préparer un atelier)
Pendant l’atelier, je m’adapte en temps réel selon les dynamiques du groupe.
Après l’atelier :

• Je livre une synthèse claire avec les actions et leurs porteurs
• Pour les offres Élan et Envol, je fais un point de suivi pour m’assurer de la mise en œuvre

Si malgré tout vous n’êtes pas satisfait, nous en discutons ouvertement et je m’engage à trouver une solution convenable pour tous.

Vous trouverez les détails sur la page : comment ça se passe ?

Pas pour le moment. Je me concentre sur l’animation d’ateliers et l’accompagnement d’équipes.