À propos

Bonjour, moi c’est Cyrille.

Après plus de 25 ans dans une grande entreprise, j’ai fait le choix de mettre la facilitation au cœur de mon activité, au service de structures à taille humaine.

Mon parcours : De l’entreprise à l’humain

Pendant plus de 25 ans, j’ai eu la chance d’accompagner des groupes très divers – des équipes de 4 personnes aux grands séminaires de 100 participants à une conférence de près de 3000 participants.

Mais ce qui m’a toujours passionné, c’est ce moment où une équipe passe du blocage à l’action, où les tensions se transforment en solutions, et où chacun repart avec le sentiment d’avoir avancé ensemble.

À mes débuts en management transverse, J’ai travaillé dans de grandes structures, où j’ai appris à :

• Faire collaborer des services qui ne se parlaient pas (les fameuses guerres entre le SAV et les commerciaux, ou le client et le fournisseur vous connaissez ?).
• Animer des ateliers qui débloquent vraiment les choses – pas des réunions où on tourne en rond, mais des moments où on repart avec des décisions claires.
• Adapter mon approche selon les personnalités et les enjeux, parce qu’une équipe, c’est avant tout des humains avec leurs forces et leurs sensibilités.

Puis, il y a 10 ans, j’ai découvert l’agilité et la facilitation. Et là, ça a été une révélation : moins de processus, plus d’écoute ; moins de PowerPoint, plus de conversations qui font avancer. J’ai animé des dizaines d’ateliers :

• Des rétrospectives où des équipes en tension ont retrouvé de la sérénité (et même de l’humour !).
• Des clarifications de rôles qui ont évité des conflits inutiles.
• Des séminaires où des collaborateurs ont enfin pu se connaître les uns les autres et savoir qui contacter pour leurs projets dans la direction (sans y passer 3 jours).
• Et même un événement géant avec 3 000 participants – et pour celle-ci c’est toute la préparation en équipe resserrée qui a été une expérience incroyable.

Ma transition

Un accompagnement professionnel m’a permis de mettre des mots sur ce que je savais intuitivement : mon talent, c’est la facilitation. Cette prise de conscience a été un déclic. J’ai décidé de mettre mes compétences au service de structures à taille humaines et de projets où je pourrais constater des résultats concrets et rapides.

Ce que je propose

Aujourd’hui, je mets mon expérience de facilitateur à votre disposition pour :

• Accompagner vos équipes vers leurs objectifs
• Fluidifier vos processus et vos ateliers collaboratifs
• Créer les conditions d’une collaboration efficace et épanouissante
• Vous aider à servir au mieux vos utilisateurs

Pourquoi les PME et les associations ?

Je cherche à travailler avec des organisations où chaque action compte, où l’impact est visible et où l’humain reste au centre.

Parce que c’est là que chaque détail compte. Dans une petite structure, une tension non résolue ou une réunion inefficace peut tout bloquer. Mon rôle ? Vous faire gagner du temps, de l’énergie, et retrouver du plaisir à travailler ensemble.

Mon approche

Je suis ouvert à la collaboration. Je crois en l’intelligence collective et aux résultats que l’on peut obtenir ensemble quand on crée les bonnes conditions de travail.

Envie d’échanger sur vos projets ?